設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與制定、組織實施公司各項目工作流程，執(zhí)行相關(guān)標準，

負責(zé)設(shè)計過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對設(shè)計師進行與崗位相關(guān)的跟蹤考核

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標與規(guī)劃，并組織分解及具體落實完成；

3、根據(jù)部門計劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位，并將計劃按月落實到具體人員；

4、按時提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計劃，領(lǐng)到本部門員工創(chuàng)造性的完成公司下達給本部門的指標；

5．對下屬員工的工作情況進行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作，并對其進行月度、季度、年度的業(yè)績考核；

6．主持召開部門例會，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，并對下屬提出的問題做出反映，及時糾偏，有書面記錄備查；

7．建立并完善部門各種規(guī)章制度和設(shè)計流程，嚴格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項規(guī)范，公平、合理派單；

8．對設(shè)計師出圖時間、圖紙標準化、報價必報項不得遺漏進行把關(guān)，出現(xiàn)問題及時調(diào)整，并對當(dāng)事人進行教育或處罰；

9．對設(shè)計師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時處理，確?？蛻魸M意；

10．檢查設(shè)計師談單進度，處理過程中出現(xiàn)的各種問題；

11．設(shè)計師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進行考核；

12．定期、不定期的對設(shè)計師工地進行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度

檢查客服跟單情況

集團數(shù)據(jù)及時上傳

完成設(shè)計部各項考核

回單：

滿意度：

成單率：

定金轉(zhuǎn)化率：

簽單周期轉(zhuǎn)換：

折扣點：

設(shè)計費：